Anforderung gegen Ist-Stand
Für jede Kompetenz wird festgehalten, welche Stufe die Stelle verlangt und welche Stufe die Person nachweislich erreicht. Ob der Nachweis über ein Zeugnis, eine Arbeitsprobe, eine Beobachtung oder ein Gespräch erfolgte, bleibt nachvollziehbar. Managementsysteme wie ISO 9001 verlangen genau diesen Nachweis der Kompetenz (Abschnitt 7.2).





