Wie fair geht es in Ihrem Unternehmen wirklich zu? Diese anonyme Mitarbeiterbefragung fragt Gleichbehandlung, Zugehörigkeit, Chancengleichheit und den Umgang mit Benachteiligung ab. Die einheitliche Skala von 1 bis 5 zeigt je Bereich, wo zuerst gehandelt werden sollte.
Kurz erklärt
Mitarbeiterbefragung Vielfalt und Inklusion als Vorlage: Gleichbehandlung, Zugehörigkeit, Chancen und Beschwerdeweg anonym auf einer Skala von 1 bis 5.
Prüfe die Vorlage gegen die fachlichen, vertraglichen und gesetzlichen Anforderungen des konkreten Falls. ProtocolHero ersetzt keine fachliche Bewertung.
Bereich und Betriebszugehörigkeit ohne Namen
Gleichbehandlung im Alltag
Zugehörigkeit im Team
Chancen bei Aufgaben und Beförderung
Barrierefreiheit und Vereinbarkeit
Beschwerdeweg nach AGG
Erlebte oder beobachtete Vorfälle
Prioritäten und Freitext
Ohne Installation: Formular unten ausfüllen, Fotos anhängen und absenden. Mit kostenlosem Account speicherst du Belege und nutzt die Vorlage dauerhaft.
Vorlage übernehmen, Link verschicken und Ergebnisse je Bereich auswerten.
Die Befragung fragt nur Bereich und Betriebszugehörigkeit ab – nicht Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Identität. So bleibt sie anonym und es werden keine besonders geschützten Daten erhoben. Ausgewertet wird erst ab einer Mindestzahl von Antworten je Bereich.
Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz können sich Beschäftigte bei der zuständigen Stelle im Betrieb beschweren, wenn sie sich benachteiligt fühlen (§ 13 AGG). Die Befragung zeigt, ob diese Stelle bekannt ist und ob ihr vertraut wird.
Typische Ergebnisse solcher Befragungen sind:
Eine Vorlage allein ist erst der Anfang – ProtocolHero macht aus jedem Protokoll einen durchgängigen digitalen Workflow mit KI-Unterstützung, Workflow-Freigaben und revisionssicherem Archiv.
Der HERO Assistant ist der eingebaute KI-Chat von ProtocolHero. Du kannst per Spracheingabe ein komplettes Dokument anlegen lassen oder ein bestehendes PDF, Foto oder Word-Dokument hochladen – die KI liest die Struktur aus und baut eine wiederverwendbare Vorlage daraus.
Beim Ausfüllen kannst du das Dokument per Sprachsteuerung diktieren – die KI ordnet die Inhalte automatisch den richtigen Feldern zu. Oder du lädst Fotos, Scans, Verträge, Datenblätter oder Ausweise hoch: Der HERO Assistant extrahiert die Daten und befüllt das Formular vor – du prüfst und unterschreibst.
Zu jedem Bauteil, Messpunkt oder Schadensbild kannst du Fotos und Videos direkt aus der App anhängen. Videos sind besonders nützlich, wenn ein Schadensbild dynamisch ist – ein einzelnes Standbild würde den Befund nicht ausreichend dokumentieren.
Jede Position im Dokument kann kommentiert und als Aufgabe an einen Kollegen, an dich selbst oder direkt an den Kunden zugewiesen werden. Kommentare können wahlweise rein intern bleiben oder im freigegebenen Kundenlink mitgeteilt werden.
Dokumente lassen sich an Kollegen weiterleiten und können einen festen Prüfer haben, der die letzte fachliche Freigabe erteilt, bevor das Dokument unterschrieben oder an den Kunden geht.
Jedes Dokument hat einen vollständigen Aktivitäts-Verlauf: Wer hat wann was geändert, kommentiert, hochgeladen, freigegeben, unterschrieben. Das Log ist auf Wunsch auch im Kunden-Freigabelink sichtbar – ideal für Auditoren, Versicherer und Kunden.
Jedes Dokument bekommt automatisch eine eindeutige Protocol-ID, mit der es sich zweifelsfrei referenzieren, verlinken und im Audit-Trail wiederfinden lässt.
Fortlaufende, lückenlose Berichts-Nummern (z. B. Protokoll-2026-001, 002, 003 …) je Dokumenttyp und Kunde – ohne manuelles Vergeben, ohne Dubletten.
Vorlagen lassen sich als öffentliches Web-Formular auf der eigenen Website einbinden – ein ausgefülltes Dokument landet automatisch in deiner ProtocolHero-Inbox zur Weiterbearbeitung.
QR-Code-Etiketten pro Anlage, Bauteil oder Abschottung, die beim Scannen direkt das hinterlegte Protokoll, die Historie und alle Wartungs- bzw. Prüfdokumente öffnen.
Vorlage übernehmen, an deinen Betrieb anpassen und direkt vor Ort ausfüllen – kostenlos testen, keine Kreditkarte nötig.
