Den Sachverhalt konkret beschreiben
Die Vorlage führt durch die Angaben, die für eine nachvollziehbare Dokumentation benötigt werden. Datum, Ort, Beteiligte und der konkrete Ablauf lassen sich getrennt von der betroffenen Pflicht erfassen.
Allgemeine Bewertungen sollten durch überprüfbare Tatsachen ersetzt werden. Dadurch bleibt erkennbar, welches Verhalten beanstandet wird und welche Änderung künftig erwartet wird.





